Nom de l'entreprise : 360 Direct Access

Site Web : 360directaccess.com



Nous nous engageons en faveur de l'accessibilité numérique et nous efforçons d'offrir une expérience en ligne inclusive à tous nos visiteurs. Afin de garantir la transparence et la conformité, nous avons préparé les informations suivantes sur l'accessibilité :

Nous encourageons le public à signaler tout problème d'accessibilité rencontré sur notre site web. Pour nous faire part de vos commentaires ou poser des questions, veuillez utiliser notre formulaire de contact ou nous envoyer un courriel à marketing@360directaccess.com.

Notre site Web adhère aux normes d’accessibilité actuelles et aux lois applicables conçues pour rendre tout le contenu accessible aux personnes handicapées.

Limitations connues : Bien que nous mettions tout en œuvre pour respecter les normes d'accessibilité, nous reconnaissons qu'il peut exister des limites ou des points à améliorer. Nous nous engageons à remédier à ces problèmes et à proposer des versions alternatives, le cas échéant.

Problèmes connus : aucun problème connu.

Chez 360 Direct Access, nous croyons au pouvoir de la diversité pour stimuler l'innovation, favoriser la créativité et améliorer la prise de décision. Nous nous engageons activement à créer et à entretenir un environnement de travail diversifié, inclusif et équitable où tous nos employés se sentent valorisés, respectés, reconnus et encouragés à donner le meilleur d'eux-mêmes.

Nous acceptons et célébrons la diversité des origines, des identités et des capacités qui font la force de notre main-d’œuvre dans sa variété, reconnaissant que notre force réside dans notre diversité.



Nous nous engageons à créer et à maintenir un environnement dans lequel chacun, quelle que soit sa race, sa couleur, sa religion, son sexe, son identité ou son expression de genre, son orientation sexuelle, son origine nationale, sa génétique, son handicap, son âge ou son statut d'ancien combattant, se sent inclus et habilité à contribuer de son mieux.

Nous nous efforçons d'offrir des opportunités équitables à tous les employés en garantissant un traitement équitable, l'accès à la justice, aux opportunités et à l'avancement. Nous nous engageons à identifier et à éliminer les facteurs, pratiques et mentalités au sein de notre organisation qui, consciemment ou inconsciemment, entravent l'équité.

Nous cultivons une culture où le dialogue ouvert, la compréhension mutuelle et l'échange d'idées sont activement encouragés. Nous nous efforçons de nous former continuellement afin de concrétiser nos aspirations d'inclusion grâce à des paroles, des politiques et des actions collectives toujours plus réfléchies.

Nous nous tenons responsables en évaluant régulièrement et en rendant compte de manière transparente de nos défis, de nos lacunes, de nos réalisations et de nos opportunités pour créer un accès et un sentiment d’appartenance équitables.

Nous comprenons que créer une culture équitable exige humilité, vigilance et repousser sans cesse les limites de notre imagination. Nous nous engageons à répondre aux besoins de notre organisation et de la société.

Cette déclaration symbolise l'engagement global de notre organisation à intégrer la diversité, l'équité et l'inclusion à notre structure. Elle guide nos politiques, nos pratiques et nos prises de décision, aujourd'hui et demain.